Category Archives: HR

Employer-Branding-Teil-2_Be

Teil 2: Employer Branding – Emotionen sind entscheidend

Von | HR, Kommunikation, Unternehmen | Keine Kommentare
Wir fassen noch einmal zusammen, welche Vorteile eine Employer-Branding-Strategie für Unternehmen bietet: Wunscharbeitnehmer können rekrutiert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Freie Stellen werden schnell und effektiv besetzt. Mitarbeiter identifizieren sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens. Sie sind zufriedener sowie motivierter. Daraus resultieren wiederum Kundenzufriedenheit und höhere Verkaufszahlen. Das Unternehmen kann im Wettbewerb zu anderen Anbietern standhalten...
Mehr lesen
Employer-Branding-Teil-1_Be

Teil 1: Employer Branding ‒ So werden Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern

Von | HR, Kommunikation, Unternehmen | Keine Kommentare
Employer Branding hat wenig mit hippen Rekrutierungs-Videos auf YouTube zu tun. Die Bedeutung von Employer Branding in der Unternehmenskommunikation nimmt sowohl für große als auch für kleine und mittelständische Unternehmen immer mehr zu. Aufgrund des demografischen Wandels verlassen viele Menschen den Arbeitsmarkt und wenig neue kommen dazu. Laut einer Studie der Boston Consulting Group werden ab 2022 ca. 2,4 Millionen...
Mehr lesen